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数据库已收录413篇词条，223篇实务问答，121篇法规政策，262篇典型案例，18篇常用文书，并在不断更新中...
我的备忘录
词条
实务问答
法规政策
典型案例
常用文书
1
2
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4
竞争上岗
竞争上岗，是指在一个特定岗位有多位候选人的情况下，用人单位对候选人进行资格审查、考试、测评、考察等方式决定任命的选拔任用方式。
竞争上岗源于1990年代党政机关和事业单位为了建设高素质干部队伍而对干...
5
末位淘汰
末位淘汰，是指用人单位以劳动者绩效考核结果排在末位为由解除劳动合同或调岗。在实践中，末位淘汰是用人单位常用的绩效管理和激励的方式，但也极易引发劳动争议。
根据《最高人民法院第八次全国法院民事商事...
6
绩效考核
绩效考核，是指用人单位对劳动者工作任务完成情况和工作能力等履职情况的评价。常见绩效考核方法包括平衡计分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）、目标与关键成果法（OKR）及360度考核等。
在实践中，用人单位通...
7
个人信息
个人信息，是指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。
其中，敏感个人信息是一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财...
8
劳务外包
劳务外包，是指发包单位将业务发包给承包单位，由承包单位自行安排人员按照发包单位要求完成相应的业务或工作内容的用工形式。实践中，也称“服务外包”、“业务外包”。
（一）劳务外包中三方的法律关系
发包...
9
10
1
一次性工伤医疗补助金的支付标准（山西省）
一次性工伤医疗补助金以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数，按下列标准计发：
伤残等级
支付标准
五级
36个月本人平均月缴费工资
六级
33个月本人平均月缴费工资
七级
24个月本人平均月缴费工资
八级
21个月本人平均月缴费工资
...
山西省
2
一次性工伤医疗补助金的支付标准（福建省）
一次性工伤医疗补助金以福建省全省最后一次公布的人口平均预期寿命与工伤职工解除或终止劳动关系时年龄之差以及解除或终止劳动关系时全省上年度职工月平均工资为基数计算，具体如下：
计算公式
非职业病工伤职工的一次性工伤医疗补助金=（福建省人口平均预期寿命－工伤职工解除或终止劳动关系时的年龄）×支付系数×福建...
福建省
3
一次性伤残就业补助金的支付标准（河北省）
一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时河北省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，列表如下：
伤残等级
支付标准
五级
22个月职工月平均工资
六级
16个月职工月平均工资
七级
10个月职工月平均工资
八级
8个月职工月平均工资
九级
6个月职工月平均...
河北省
4
一次性工伤医疗补助金的支付标准（河北省）
一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时河北省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资：
伤残等级
支付标准
五级
44个月职工月平均工资
六级
38个月职工月平均工资
七级
26个月职工月平均工资
八级
20个月职工月平均工资
九级
14个月职工月平均工资
...
河北省
5
一次性伤残就业补助金的支付标准（天津市）
一次性伤残就业补助金的具体标准为天津市上年度职工月平均工资的3至18个月：
伤残等级
支付标准
五级
18个月职工月平均工资
六级
15个月职工月平均工资
七级
12个月职工月平均工资
八级
9个月职工月平均工资
九级
6个月职工月平均工资
十级
3个月职工月平均工资
...
天津市
6
一次性工伤医疗补助金的支付标准（天津市）
一次性工伤医疗补助金的具体标准为天津市上年度职工月平均工资的2至12个月：
伤残等级
支付标准
五级
12个月职工月平均工资
六级
10个月职工月平均工资
七级
8个月职工月平均工资
八级
6个月职工月平均工资
九级
4个月职工月平均工资
十级
2个月职工月平均工资
...
天津市
7
一次性伤残就业补助金的支付标准（北京市）
工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性伤残就业补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的北京上年度职工月平均工资。列表如下：
伤残等级
支付标准
五级
18个月职工月平均工资
六级
15个月职工月平均工资
七级
12个月职工月平均工资
八级
9个月职工月平均工...
北京市
9
一次性工伤医疗补助金的支付标准（北京市）
工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的北京上年度职工月平均工资。列表如下：
伤残等级
支付标准
五级
18个月职工月平均工资
六级
15个月职工月平均工资
七级
12个月职工月平均工资
八级
9个月职工月平均工...
北京市