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数据库已收录413篇词条，223篇实务问答，121篇法规政策，262篇典型案例，18篇常用文书，并在不断更新中...
我的备忘录
词条
实务问答
法规政策
典型案例
常用文书
1
反向工程
反向工程，是指通过技术手段对从公开渠道取得的产品进行拆卸、测绘、分析等而获得该产品的有关技术信息。
通过自行开发研制或者反向工程获得被诉侵权信息的，人民法院应当认定不属于《中华人民共和国反不正当...
2
具有商业价值
具有商业价值，是指权利人请求保护的信息因不为公众所知悉而具有现实的或者潜在的商业价值。生产经营活动中形成的阶段性成果符合前述规定的，人民法院经审查可以认定该成果具有商业价值。
因侵权行为导致商业...
3
保密措施
保密措施，是指权利人为防止商业秘密泄露，在被诉侵权行为发生以前所采取的合理保密措施。
一、认定权利人是否采取保密措施的因素
人民法院应当根据商业秘密及其载体的性质、商业秘密的商业价值、保密措施的可...
4
不为公众所知悉
不为公众所知悉，是指权利人请求保护的信息在被诉侵权行为发生时不为所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得。
可以认定有关信息为公众所知悉的情形
1. 该信息在所属领域属于一般常识或者行业惯例的；
2. 该信...
5
经营信息
商业秘密中的经营信息是指与经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、样本、招投标材料、客户信息、数据等信息。
1. 客户信息
客户信息，包括客户的名称、地址、联系方式以及交易习惯、意向、内容等信息。...
6
技术信息
商业秘密中的技术信息是指与技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样品、样式、植物新品种繁殖材料、工艺、方法或其步骤、算法、数据、计算机程序及其有关文档等信息。
商业秘密的技术秘密保护范围参考如...
7
三方机制
三方机制是指由政府有关部门（劳动行政部门）、工会组织和企业方面代表三方通过较为稳定的方式对劳动关系重大问题进行沟通协调的机制。
我国于1990年批准了国际劳工组织通过的《三方协商促进贯彻国际劳工标准...
8
股权激励
股权激励，是指公司以本公司股票、股权或股权性权益为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。
一、可实施股权激励的公司主体
上市公司和非上市公司均可实施股权激励，上市公司股权激励对象...
9
计划生育假
计划生育假，也称“计划生育手术假”或“节育假”，是指职工因实行计划生育手术而依法享有的带薪休假。
1. 计划生育假期间的待遇
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工享受计划生育手术休假的，可以按...
10
1
用工单位与外包员工签订的竞业限制协议是否有效？
劳务外包、服务外包等用工形式下，外包员工与用工单位之间的法律关系不受劳动法调整，因此原则上签订的竞业限制协议无效。
发包单位（用工单位）与外包单位之间可以签订保密协议，约定外包单位采取必要的保密措施。
实务概况
2
用工单位与劳务派遣员工签订的竞业限制协议是否有效？
《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规并未规定劳务派遣用工情形下的竞业限制问题。经检索类案，多地法院均肯定了用工单位与劳务派遣员工之间竞业限制协议的效力，比如（2015）沪一中民三（民）终字第141号、（2016）沪01民终10298号、(2019)京03民终5200号、(2020)晋01民终5651号等。类案裁判观点总结如下：
...
实务概况
5
用人单位是否可以与员工同时约定脱密期和竞业限制？
国家层面的劳动法律法规并未就该问题作出规定，但是有地方法规明确规定脱密期和竞业限制不能同时适用。例如，《上海市劳动合同条例》第十六条规定：“劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。”
脱密期和竞业限制均是为了保护用人单位的商业秘密，同时约定不仅可能给用人单位徒增管理...
实务概况