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法规政策
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常用文书
1
工亡待遇
工亡待遇是指职工因工死亡,其近亲属依法从工伤保险基金领取的待遇。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,则由用人单位支付。 (一)工亡待遇列表 序号 款项 支付主体 1 工伤保险丧...
更新日期:2022年12月22日
2
社会保险行政部门
社会保险行政部门,是指人力资源社会保障行政部门和医疗保障行政部门。 社会保险行政管理部门是各级人力资源社会保障部门的内设机构,主要任务是社会保险政策的制定、拟定规划、组织实施、贯彻指导和监督检查...
更新日期:2022年12月22日
3
未休年休假工资报酬
未休年休假工资报酬,是指在用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的情况下,用人单位应当向职工就其应休未休年休假天数支付的补偿性工资报酬。 1. 未休年休假工资报酬的计算...
更新日期:2022年12月02日
4
医疗补助费
医疗补助费是指对于患病或非因工负伤的劳动者,用人单位在以下情形解除或终止劳动合同时应当向劳动者支付的款项: 1. 以劳动者在医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作为由解除劳动合同,...
更新日期:2022年12月02日
5
营私舞弊
营私舞弊,是指劳动者为了牟求私利而进行欺骗的行为。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(三)项的规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以立即解除劳动合同,...
更新日期:2022年11月28日
6
严重失职
严重失职,是指劳动者应当做,有能力做,而事实上没有做的行为,并且从程度和影响两个方面来看,该行为属于严重。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(三)项的规定,劳动者严重失职,营私舞弊,...
更新日期:2022年11月28日
7
代通金
代通金,是指用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条解除劳动合同时应当提前三十日通知但是未提前通知,故额外向劳动者支付一个月工资代为履行通知的义务。实践中,又称为“代通知金”。 根据《中华...
更新日期:2022年11月28日
8
延迟退休
延迟退休,是指达到法定退休年龄的劳动者因工作延长退休年龄。全国人民代表大会常务委员会《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》是指普适性地延迟法定退休年龄,本篇词条是指对特定人员在法定退休年龄之外再...
更新日期:2022年11月25日
9
被依法追究刑事责任
被依法追究刑事责任,是指劳动者有以下情形之一的: 1. 被人民法院判处刑罚的(包括拘役和三年以下有期徒刑缓刑); 2. 被人民法院免予刑事处分的情形(即《中华人民共和国刑法》第三十七条规定的“对于犯罪...
更新日期:2022年11月24日
10
推定解雇
推定解雇是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的解除理由的简称,具体是指劳动者受迫于用人单位的以下违法行为而立即解除劳动合同的情形: 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2....
更新日期:2022年11月24日
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