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词条
实务问答
法规政策
典型案例
常用文书
1
计件工资
计件工资,是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 1. 计件工资包含的项目 (1) 实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资...
更新日期:2022年11月16日
2
计时工资
计时工资,是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给劳动者的劳动报酬。包括: 对已做工作按计时工资标准支付的工资; 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; ...
更新日期:2022年11月16日
3
工资总额
工资总额,是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 (一)工资总额的组成 根据《关于工资总额组成的规定》第二章,工资总额由下列六个部分组成: 工资总额组成 明细 1...
更新日期:2022年11月16日
4
劳动合同中止
劳动合同中止,是指在劳动合同履行过程中出现法定或约定的事由,劳动合同当事人由此暂时停止劳动合同的履行的情形。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第28条规定:“劳动者涉嫌违法犯罪...
更新日期:2022年11月16日
5
劳动合同无效
劳动合同无效,是指用人单位与劳动者所订立的劳动合同由于法定的理由失去法律效力、不能继续履行的情形。 劳动合同部分无效,是指用人单位与劳动者所订立的劳动合同由于法定的理由部分条款失去法律效力的情形...
更新日期:2022年11月16日
6
停工停产
停工停产,是指用人单位停止经营生产活动的特殊情形。 1. 停工停产的事由 我国现行法律规定并未对停工停产作出明确定义,实践中,以下情形可能会导致用人单位停工停产: (1) 因政府主管部门作出的行政命令停...
更新日期:2022年11月16日
7
灵活就业
灵活就业,是与正规就业相对而言的就业状态。按照有关政策文件的规定,主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业...
更新日期:2022年11月16日
8
高级管理人员
高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
更新日期:2022年11月16日
9
下岗待岗人员
下岗待岗人员,是指因国企改革改制、供给侧结构性改革化解过剩产能及企业停产、半停产后下岗,尚未与企业解除劳动关系,有就业要求但仍未再就业的职工。 1. 下岗待岗制度 下岗待岗制度是在90年代初计划经济...
更新日期:2022年11月16日
10
内退人员
内退,也称内部退养。内退人员,是指距法定退休年龄不到五年,经本人申请和企业领导批准后,退出工作岗位休养的职工。 1. 内部退养制度 内退制度起源于在90年代初计划经济向市场经济过度转型期间,国有企业...
更新日期:2022年11月16日
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