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1
辅助性工作岗位
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。 劳务派遣用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,...
更新日期:2022年11月16日
2
临时性工作岗位
临时性工作岗位,是指存续时间不超过六个月的岗位,一般是指季节性生产经营、销售旺季或临时性订单大量增加等情形下需要临时聘用人员的工作岗位。 与临时性工作岗位相对应的是用工单位中的常设性岗位,常设性...
更新日期:2022年11月16日
3
个人承包经营
个人承包经营,是指发包单位与个人承包经营者约定,将发包单位的全部或部分经营管理权在一定期限内交给个人承包经营者,由该个人承包经营者对承包事项进行经营管理。 个人承包经营常见于建筑施工、矿石开采、...
更新日期:2022年11月16日
4
区域性集体合同
区域性集体合同是集体合同的一种,是指区域内的工会组织与企业代表或企业代表组织,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,开展集体协商签订的集体合同。 (一)区域性集体协商代表的...
更新日期:2022年11月16日
5
行业性集体合同
行业性集体合同是集体合同的一种,是指行业工会组织与企业代表或企业代表组织,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,开展集体协商签订的集体合同。 (一)行业性集体协商代表的产生...
更新日期:2022年11月16日
6
专项集体合同
专项集体合同是集体合同的一种,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容(比如:劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等)签订的专项书面协议。
更新日期:2022年11月16日
7
职务发明
职务发明,是指劳动者执行用人单位的任务或者主要是利用用人单位的物质技术条件所完成的发明创造。 一、职务发明的认定 根据《中华人民共和国专利法实施细则》第十三条的规定,执行本单位的任务所完成的职务发...
更新日期:2022年11月15日
8
商业秘密
商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。 (一)侵犯商业秘密的行为 经营者、其他自然人、法人和非法人组织实施以下违法行为的,视为侵犯商业秘...
更新日期:2022年11月15日
9
专业技术培训
专业技术培训,是用人单位出于生产经营需要,对部分岗位或特殊岗位人员就专项技能或专项知识提供的专业性培训,区别于一般的职业培训,不包括上岗前的培训和日常业务培训。 用人单位以劳动者违反服务期约定为...
更新日期:2022年11月15日
10
专项培训费用
专项培训费用是指用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而提供的费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 ...
更新日期:2022年11月15日
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