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数据库已收录413篇词条，223篇实务问答，121篇法规政策，262篇典型案例，18篇常用文书，并在不断更新中...
我的备忘录
词条
实务问答
法规政策
典型案例
常用文书
1
平均工资
平均工资，是指在报告期内单位发放工资的人均水平。
（一）统计指标
根据国家统计局的统计指标解释，劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。根...
2
试用期
试用期，是指用人单位与新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的时间。试用期不是劳动合同的必备条款，是否约定试用期由双方当事人根据情况协商。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期...
3
法定退休年龄
法定退休年龄，是指法律法规规定的劳动者退出工作岗位的年龄。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
在2025年1月1日之前，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和相关规定，我国的法定退休年龄是...
4
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
5
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的无确定终止时间的劳动合同。
一、无固定期限劳动合同订立的方式
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同订立的方式有三种：
1. 无固...
6
固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
一、劳动合同期限的限制
一般情况下，劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。但是，对于特殊工种、特殊用工方式或特殊身份的劳动者，...
7
童工
童工是指用人单位违反法律规定招用的不满16周岁的未成年人。
1. 违法使用童工的法律责任
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业...
8
未成年工
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表...
9
同工同酬
同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付给同等的劳动报酬。
同工同酬适用的前提是劳动合同和集体合同均对劳动报酬没有约定或约定不明确。
同工同酬并不是相...
10
工作地点
工作地点，是指劳动者可能从事工作的具体地理位置。工作地点是用人单位在招用劳动者时应当如实告知的情况，也是劳动合同中应当具备的条款。