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1
职业教育
职业教育,是指为了培养高素质技术技能人才,使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育,包括职业学校教育和职业培训。 ...
更新日期:2022年11月15日
2
职业技能鉴定
职业技能鉴定,是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。
更新日期:2022年11月15日
3
人力资源服务许可证
人力资源服务许可证,是指从事职业中介活动的人力资源服务机构向登记注册地县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门或者综合行政审批部门申请后取得的许可证。未经依法许可和登记的机构,不得从事职业中介...
更新日期:2022年11月14日
4
就业专项资金
就业专项资金,是指由县级以上人民政府要根据就业状况和就业工作目标在财政预算中安排的专项资金,用于职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、特定就业政策补助、小额贷...
更新日期:2022年11月14日
5
职业病危害因素
职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 职业病危害因素分类目录 ...
更新日期:2022年11月03日
6
职业病
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 (一)职业病分类与目录 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同...
更新日期:2022年11月03日
7
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 一、应当进行劳动能力鉴定的情形 1. 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工享受工...
更新日期:2022年11月03日
8
工伤
工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病。 自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定...
更新日期:2022年11月03日
9
护理假
护理假,是指劳动者的父母年满六十周岁以上,患病住院治疗期间,用人单位应当支持劳动者进行护理照料而提供的假期。实践中也称“子女护理假”、“照料假”或“陪护假”。 根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第...
更新日期:2022年11月03日
10
社会活动假
根据《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第51条,劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 依法参加社会活动是指:行使选举权;当选代表,出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开...
更新日期:2022年11月03日
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