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法规政策
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1
痛经假
痛经假是对经期女职工特殊保护而规定的假期,实践中也称“生理假”、“月经假”。 根据《女职工保健工作规定》第七条,女职工在月经期间不得从事《女职工禁忌劳动范围的规定》中第四条所规定的作业;患有重度痛经...
更新日期:2022年11月03日
2
丧假
丧假,是指劳动者本人直系亲属死亡时依法享受的假期。 1. 亲属范围 根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第1条的规定,劳动者直系亲属包括父母、配偶和子女。 2. 丧假天数...
更新日期:2022年11月03日
3
婚假
婚假,是指劳动者本人结婚时依法享受的假期。根据《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》,再婚者与初婚者的法律地位相同,再婚劳动者也享有婚假。 职工在婚期间的工资照常发放,途中的车船...
更新日期:2022年11月03日
4
事假
事假,是指劳动者在病假、婚假、丧假、产假等法律法规规定的休息休假之外,因个人私事无法到岗提供劳动服务而向用人单位申请的假期。 事假不属于法律法规规定的休息休假,用人单位有权根据实际生产经营需要和...
更新日期:2022年11月03日
5
探亲假
探亲假,是指为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而制定的假期。探亲假按照探亲对象可以分为探望配偶假和探望父母假。 (一)休假条件 用人单位类型 国家机关、人民团体和全民所有制企业、...
更新日期:2022年11月03日
6
育儿假
育儿假,是指符合法律、法规规定生育子女的夫妻在子女出生后的一定期限内享有的照护婴幼儿的带薪假期。 全国层面的法律法规并未统一规定育儿假,各省市在人口与计划生育的相关地方法规政策中规定了育儿假的休...
更新日期:2022年11月03日
7
陪产假
陪产假,又称“配偶护理假”,是指男职工在其配偶产假期间依法享有的看护照料配偶的带薪假期。 全国层面的法律法规并未统一规定陪产假,各省市在人口与计划生育的相关地方法规政策中规定了陪产假的休假条件和天...
更新日期:2022年11月03日
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更新日期:2022年11月03日
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更新日期:2022年11月03日
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更新日期:2022年11月03日
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