一次性伤残就业补助金的支付标准（山东省）
山东省
山东省
特别申明：律途百科词条和实务内容，仅为读者提供了解和讨论人力资源和社会保障相关信息的参考，不可作为法律意见。
精简回答
一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动合同时山东省统筹地区上年度职工月平均工资为基数，具体标准为：
| 伤残等级 | 支付标准 |
|---|---|
| 五级 | 36个月职工月平均工资 |
| 六级 | 30个月职工月平均工资 |
| 七级 | 20个月职工月平均工资 |
| 八级 | 16个月职工月平均工资 |
| 九级 | 12个月职工月平均工资 |
| 十级 | 8个月职工月平均工资 |
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金。
地方政策法规
- 《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第二十五条