员工是否可以解除竞业限制协议？
实务概况
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精简回答
一般来说，员工没有解除竞业限制协议的权利。但是，如果在劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条，员工将有权解除竞业限制约定。
员工解除竞业限制的，必须将解除意思明确通知到用人单位（书面通知函、电子邮件、短信或微信，需注意收件人身份），否则竞业限制协议当然继续有效。
全国性政策法规
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条