员工违反保密义务，用人单位是否可以提起劳动仲裁向其主张法律责任？
实务概况
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精简回答
根据当前司法实践，虽然劳动者违反保密义务侵害用人单位权益属于劳动争议范围，但是，劳动仲裁受制于审限和审判能力，大部分地区在实践中不予受理与保密义务相关的劳动仲裁，并出具不予受理通知书。
用人单位持劳动仲裁出具的不予受理通知书可向有管辖权的法院（用人单位所在地或劳动合同实际履行地的基层人民法院）起诉，案由仍可选择为劳动争议。
全国性政策法规
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条