员工违反竞业限制义务的，用人单位可以向员工主张哪些违约责任？
实务概况
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精简回答
- 返还已经支付的竞业限制补偿金：需根据双方的约定，如果没有约定，不一定被支持，需检索所涉地区的司法判例。
- 支付违约金：需根据双方的约定
- 继续履行竞业限制义务：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十条：“劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。”
- 赔偿因违反竞业限制义务给用人单位造成的损失：如果双方有约定违约金，司法机构在裁判了违约金后一般很难再支持赔偿的主张。如果双方没有约定违约金，司法机构一般会根据用人单位因员工违约行为遭受的直接经济损失来裁判赔偿金额。
全国性政策法规
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十条