女职工退休年龄如何认定？
实务概况
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精简回答
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条规定，国家的法定退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
目前，由于企事业单位已经不再套用国家机关的行政级别，根据《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第二条第2款及第3款的规定，打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。管理人员是指企业内部担任各级行政领导职务的人员、各职能管理机构的工作人员以及各生产经营单位中专职从事管理工作的人员。
相应的，部分地区的人社部门在办理退休的相关政策中也明确了女职工退休年龄的认定不再以干部、工人身份作为判断依据，而是以其岗位为判断依据。然而，对于女职工的岗位是否属于管理岗或专业技术岗，司法实践中仍然存在争议。用户可点击以下省市和上方导航栏的“地方实务”查询地方规定和实践：
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全国性政策法规
- 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条
- 《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第二条