如果非全日制用工劳动者的实际工作时间超过法定标准，是否会被认定为是全日制用工？
实务概况
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精简回答
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。如果劳动者的实际工作时间超出前述工作时间的限制范围，实践中可能会被认定为是全日制用工。
全国性政策法规
- 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条