最低工资标准（广东省）
广东省
精简回答
一、最新调整的最低工资标准（2021年12月1日）
根据《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知（2021）》【粤府函〔2021〕345号】，新疆维吾尔自治区最新调整的最低工资标准自2021年12月1日执行，具体如下：
| 档次 | 月标准 | 小时标准 | 实行地区 |
|---|---|---|---|
| 1 | 2300 | 22.2 | 广州 |
| 2360 | 深圳 | ||
| 2 | 1900 | 18.1 | 珠海、佛山、东莞、中山 |
| 3 | 1720 | 17.0 | 汕头、惠州、江门、湛江、肇庆 |
| 4 | 1620 | 16.1 | 韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮 |
备注：月最低工资标准的单位为元/月，适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准单位为元/小时，适用于非全日制就业劳动者。
二、最低工资标准剔除项
根据《最低工资规定》第十二条和《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知（2021）》【粤府函〔2021〕345号】第二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
- 延长工作时间工资；
- 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
- 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、最低工资标准是否包含社会保险和住房公积金的个人缴费部分
广东省当地法规政策并未明确规定最低工资标准中是否包含社会保险和住房公积金的个人缴费部分。
在司法实践中，广东省司法机构倾向于认为最低工资标准为应发工资，包含社会保险和住房公积金的个人缴费部分，比如：(2021)粤民申1716号、(2020)粤民申2026号、(2021)粤01民终12489、12490、12491号。
四、最低工资标准调整的历史记录
提请注意，各档次对应的实行地区会根据地区经济水平的变化而调整，如需了解具体实行地区在过往调整期间对应的最低工资标准，请根据列表中的文号查询对应期间的详细列表。
| 执行日期 | 月最低工资标准（单位：元） | 小时最低工资标准（单位：元） | 文号 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第一档 | 第二档 | 第三档 | 第四档 | 第一档 | 第二档 | 第三档 | 第四档 | ||
| 2021/12/01 | 2300（深圳2360） | 1900 | 1720 | 1620 | 22.2 | 18.1 | 17.0 | 16.1 | 粤府函〔2021〕345号 |
| 2018/07/01 | 2100（深圳2200） | 1720 | 1550 | 1410 | 20.3 | 16.4 | 15.3 | 14 | 粤府函〔2018〕187号 |
| 2015/05/01 | 1895 | 1510 | 1350 | 1210 | 18.3 | 14.4 | 13.3 | 12 | 粤府函〔2015〕20号 |
地方政策法规
- 《最低工资规定》第十二条
- 《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知（2021）》【粤府函〔2021〕345号】
地方案例
(2021)粤民申1716号
【裁判观点摘要】根据《最低工资规定》第六条第一款“确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素”以及《广东省工资支付条例》第十四条第二项“用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项……（二）劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金”之规定，劳动者社会保险费个人缴纳部分应从工资中代扣，且最低工资标准包含劳动者社会保险费个人应缴纳部分，故林秀葵以扣除社会保险费个人应缴纳部分后工资低于最低标准为由，主张二倍工资差额计算错误，理由不能成立。
(2020)粤民申2026号
【裁判观点摘要】至于涂忠善主张其部分月工资低于惠州市最低工资标准的问题，对此二审法院已进行论述，即其实际收到的工资是扣除了各项社会保险费、住房公积金的数额，涂忠善的应发工资数额并未低于惠州市最低工资标准，故其主张缺乏事实与法律依据。
(2021)粤01民终12489、12490、12491号
【裁判观点摘要】本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十四条第一款第二项，“用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项：（二）劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金；”之规定，本案中，骏伯公司向程云芳支付其2020年4月、5月的工资时，代扣了程云芳应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金，符合上述法律法规的规定，故程云芳主张芳村幼儿园、骏伯公司按照广州市同期最低工资标准2100元/月向其补足上述争议月份工资差额，无相应依据，本院对于程云芳的该项上诉请求不予支持。