用人单位在招聘过程中，可以要求应聘者提供无犯罪记录证明吗？
实务概况
实务概况
特别申明：律途百科词条和实务内容，仅为读者提供了解和讨论人力资源和社会保障相关信息的参考，不可作为法律意见。
精简回答
根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百条第一款，“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。”另，根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第八条：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”
因此，用人单位可以要求劳动者提供无犯罪记录证明。尤其是在涉及从业禁止的岗位时，用人单位应当要求劳动者如实报告是否有过刑事处罚。
全国性政策法规
- 《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百条第一款
- 《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第八条