用人单位在背景调查时，可以查询应聘者的犯罪记录吗？
实务概况
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精简回答
根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第四条第二款，“单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。”因此，对于涉及从业禁止的岗位，用人单位可以依法查询应聘者的犯罪记录。
如果岗位不涉及从业禁止的，用人单位不得查询应聘者的犯罪记录。但是，用人单位可以要求应聘者如实称述是否存在违法犯罪记录，必要时可要求其提供无犯罪记录证明。
全国性政策法规
- 《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第四条第二款