用工单位与外包员工签订的竞业限制协议是否有效？
实务概况
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精简回答
劳务外包、服务外包等用工形式下，外包员工与用工单位之间的法律关系不受劳动法调整，因此原则上签订的竞业限制协议无效。
发包单位（用工单位）与外包单位之间可以签订保密协议，约定外包单位采取必要的保密措施。