竞业限制的期限有何限制？
实务概况
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精简回答
《劳动合同法》第二十四条第二款规定竞业限制期限在员工离职后不得超过两年。
但是，不建议用人单位将所有员工的竞业限制期限约定到法定最长期限，可以根据各类岗位所涉保密信息的特点、保密程度、技术更新周期等因素酌定适当的竞业限制期限。
全国性政策法规
- 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条