最高人民法院司法案例研究院(53)
1
特殊岗位未满足履职期限不符合发放激励性离任津贴条件——艺术品交易公司诉吕某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终6758 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）：艺术品交易公司
被告（上诉人）：吕某
基本案情
被告吕某于2014 年6 月19 日入职原告艺术品交易公司。双方于2014 年6月19 日签订了第一份《劳动合...
2
女职工是否有权单方缩减哺乳期并主张终止劳动合同经济补偿——仇某诉服装公司劳动合同案
案件基本信息
1. 裁判书字号
上海市第二中级人民法院(2021) 沪02 民终8144 号民事判决书
2. 案由：劳动合同纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：仇某
被告（被上诉人）：服装公司
基本案情
仇某于2017 年9 月18 日入职服装公司，担任法律顾问，双方于同日签订了期限为2017 年9 月18 日至2020 年...
3
劳动争议案件中股权激励收益的审查要点——家居公司诉杨某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
广东省广州市中级人民法院(2021) 粤01 民终13145 、13146 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：家居公司
被告（上诉人）：杨某
基本案情
2009 年9 月7 日，杨某入职家居公司。2017 年6 月14 日，家居公司与杨某签订《限制性股票授予...
4
劳动者在工伤停工留薪期内返岗工作，无需用人单位同意，应兼得停工留薪期工资及正常工作期间的工资——汪某诉工程公司劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
福建省南平市中级人民法院(2021) 闽07 民终891 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）：汪某
被告（上诉人）：工程公司
基本案情
2020 年8 月4 日10: 30 左右，汪某在工程公司承建的项目工地协助塔吊机吊混凝土材料时，右手中指被卡入...
5
解除劳动合同经济补偿金的支付可否附条件——A 网络贸易公司诉王某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第二中级人民法院(2021) 京02 民终12085 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）： A 网络贸易公司
被告（上诉人）：王某
基本案情
王某于2013 年8 月入职A 网络贸易公司，担任招商岗位，其工资标准为21000 元／月。2017 年9 月...
6
高管经董事会决议被公司单方调岗降薪的效力认定——隋某诉科技公司劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第二中级人民法院(2021) 京02 民终9905 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）：隋某
被告（上诉人）：科技公司
基本案情
2014 年9 月29 日，隋某入职科技公司，担任副总经理（核心管理团队成员），并通过持有某有限合伙企业的...
7
非劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位的经济补偿责任主体——嵇某诉电缆公司劳动合同案
案件基本信息
1. 裁判书字号
上海市奉贤区人民法院(2020) 沪0120 民初15053 号民事判决书
2. 案由：劳动合同纠纷
3. 当事人
原告：嵇某
被告：电缆公司
基本案情
嵇某自2016 年7 月与电缆公司建立劳动关系，约定月工资25000 元等。2019 年5 月，电缆公司以工作需要为名，单方面将嵇某的劳动...
8
用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同的，应在解除时明确具体事由——丛某诉能源服务公司、能源服务公司北京分公司劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第三中级人民法院(2021) 京03 民终13540 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：丛某
被告（上诉人）：能源服务公司、能源服务公司北京分公司
基本案情
2014 年1 月1 日，丛某与能源服务公司签订《劳动合同》，约定：本合同为无...
9
用人单位即时单方解除权的适用考量——苏某诉科技公司劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终8826 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：苏某
被告（被上诉人）：科技公司
基本案情
2016 年11 月7 日，苏某入职科技公司，任职前端工程师，劳动合同期限至2022 年11 月6 日，关于工作地点...
10
用人单位单方解除权行使应受除斥期间限制——赵某诉某会议公司劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第三中级人民法院(2021) 京03 民终12184 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：赵某
被告（上诉人）：某会议公司
基本案情
2011 年3 月21 日，赵某入职某度假村，同日，双方签订劳动合同。2014年5 月1 日，双方再次签订6 年期限...