最高人民法院(56)
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劳动者与用人单位的关联公司所签竞业限制协议对用人单位之效力——A 计算公司诉刘某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终5237 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）： A 计算公司
被告（上诉人）：刘某
基本案情
刘某于2014 年9 月1 日入职A 计算公司从事销售工作，于2020 年1 月31日因个人原因离职，其离职前12 ...
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劳动者申请对约定过高的违反竞业限制违约金进行调整应予支持——甲公司诉高某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第二中级人民法院(2021) 京02 民终15092 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（反诉被告、上诉人）：甲公司
被告（反诉原告、上诉人）：高某
基本案情
高某在甲公司先后任销售代表、销售工程师、销售经理。离职前其月工资为20000 元。工作...
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劳动者单方解除竞业限制约定的认定标准——甲棋艺培训中心与何某竞业限制案
案件基本信息
1. 裁判书字号
福建省莆田市中级人民法院(2021) 闽03 民终265 号民事判决书
2. 案由：竞业限制纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）：甲棋艺培训中心
被告（上诉人）：何某
基本案情
甲棋艺培训中心是经营棋艺信息咨询服务的个体工商户。2019 年2 月22日，甲棋艺培训中心（甲方）...
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竞业限制协议的适用主体范围界定及违约救济——A 电器公司诉张某竞业限制案
案件基本信息
1. 裁判书字号
江苏省苏州市中级人民法院(2021) 苏05 民终571 号民事判决书
2. 案由：竞业限制纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）： A 电器公司
被告（上诉人）：张某
第三人： B 电器公司
基本案情
A 电器公司生产的吸尘器产品畅销国内外市场，具有一定的市场规模。2010 年7...
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竞业限制范围的合理性审查——A 医疗器械公司诉宋某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第三中级人民法院(2021) 京03 民终14055 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）： A 医疗器械公司
被告（被上诉人）：宋某
基本案情
宋某于2014 年5 月12 日入职A 医疗器械公司，担任中国区总经理，双方签订了《劳动合同》，该合...
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股票及股票期权能否作为竞业限制经济补偿的判断——高某诉培训公司劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终1751 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（反诉被告、上诉人）：高某
被告（反诉原告、上诉人）：培训公司
基本案情
高某于2015 年11 月入职培训公司， 2018 年8 月离职。双方签订《保密与不竞争协议》...
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约定不明情形下职务发明奖励金额的酌定——杨某诉建设公司劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
重庆市第五中级人民法院(2021) 渝05 民终4413 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）：杨某
被告（上诉人）：建设公司
基本案情
2012 年8 月27 日，杨某与建设公司签订《劳动合同书》，约定杨某从事技术管理类工作。建设公司的《创优...
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员工因违法解除劳动合同而离职不应成为用人单位拒付年终奖的理由——刘某诉某酒店劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第二中级人民法院(2021) 京02 民终13615 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：刘某
被告（上诉人）：某酒店
基本案情
刘某于2019 年9 月9 日入职某酒店，双方签订劳动合同，期限至2022 年9月8 日止，岗位为酒店前厅部高级值班...
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用人单位不应以劳动者未盈利要求其退还已发放的佣金奖励——房地产经纪公司诉韦某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第三中级人民法院(2021) 京03 民终7462 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：房地产经纪公司
被告（被上诉人）：韦某
基本案情
韦某于2013 年4 月1 日入职房地产经纪公司，担任物业顾问。2015 年5 月27 日，韦某于《员工手册》...
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特殊岗位未满足履职期限不符合发放激励性离任津贴条件——艺术品交易公司诉吕某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终6758 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）：艺术品交易公司
被告（上诉人）：吕某
基本案情
被告吕某于2014 年6 月19 日入职原告艺术品交易公司。双方于2014 年6月19 日签订了第一份《劳动合...