不定时工作制
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词条释义
不定时工作制，是指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。
根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条，对符合下列条件之一的职工，经取得劳动行政部门的审批后，用人单位可以实行不定时工作制：
- 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
- 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
- 其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
提请注意，部分地区对不定时工作制的适用范围进行了更加明确的规定，用户可点击以下省市查询当地规定：
| 华北 | 东北 | 华东 | 华中 | 华南 | 西南 | 西北 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 北京市 | 辽宁省 | 上海市 | 河南省 | 广东省 | 重庆市 | 陕西省 |
| 天津市 | 吉林省 | 江苏省 | 湖北省 | 海南省 | 四川省 | 甘肃省 |
| 河北省 | 黑龙江省 | 浙江省 | 湖南省 | 广西壮族自治区 | 贵州省 | 青海省 |
| 山西省 | 安徽省 | 云南省 | 宁夏回族自治区 | |||
| 内蒙古自治区 | 福建省 | 西藏自治区 | 新疆维吾尔自治区 | |||
| 江西省 | ||||||
| 山东省 |