严重失职
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词条释义
严重失职，是指劳动者应当做，有能力做，而事实上没有做的行为，并且从程度和影响两个方面来看，该行为属于严重。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三）项的规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
释义来源
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
- 《中华人民共和国劳动合同法》起草小组：《<中华人民共和国劳动合同法>理解与适用》，法律出版社，2013年4月第1版，第76页