借调
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词条释义
借调，是指在不改变劳动关系的情况下，职工从一个用人单位被安排到另一用人单位提供劳动的情形。
1. 借调用工下的劳动关系
借调不是现行劳动合同法下的标准用工关系，而是在20世纪90年代为了解决国有企业富余员工的安置问题而产生的灵活用工方式。根据《国有企业富余职工安置规定》第十三条规定：“各级劳动行政主管部门和企业行政主管部门应当做好富余职工的社会安置和调剂工作，鼓励和帮助富余职工组织起来就业和自谋职业。企业之间调剂职工，可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由双方企业在协议中商定。”通常而言，在借调期间，劳动者与原用人单位的劳动关系不变，劳动者在借调单位提供劳动并接受管理，但劳动关系仍然属于原用人单位。
2. 借调期间的工资和福利待遇
借调期间的工资和福利待遇由原用人单位和借调单位在协议中商定，借调单位支付的工资和福利待遇不改变劳动关系的归属。
3. 借调员工的工伤事故处理
职工在借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
释义来源
- 《国有企业富余职工安置规定》第十三条