劳务派遣协议

劳务派遣协议，是指劳务派遣单位与劳务派遣用工单位就劳务派遣用工事项订立的协议。

（一）劳务派遣协议的内容

劳务派遣协议应当载明下列内容：
(1) 派遣的工作岗位名称和岗位性质；
(2) 工作地点；
(3) 派遣人员数量和派遣期限；
(4) 按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
(5) 社会保险费的数额和支付方式；
(6) 工作时间和休息休假事项；
(7)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
(8) 劳动安全卫生以及培训事项；
(9) 经济补偿等费用；
(10) 劳务派遣协议期限；
(11) 劳务派遣服务费的支付方式和标准；
(12) 违反劳务派遣协议的责任；
(13) 法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

（二）劳务派遣协议的期限

1. 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2. 劳务派遣协议期限终止的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。

• 《劳务派遣暂行规定》第七条、第十二条
• 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条