劳动合同变更
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词条释义
劳动合同变更，是指已经存在的劳动合同，通过双方当事人再次协商，依法对原定条款作部分修改、补充或删除，重新调整当事人权利义务关系，使劳动合同能够适应变化了的新情况，从而保证劳动合同的继续履行。
1. 劳动合同变更的形式
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条，用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
2. 劳动合同变更的一般程序
劳动合同变更原则上应当经过用人单位与劳动者协商一致。
释义来源
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条