学徒
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词条释义
学徒制度是对进入某些工作岗位的新招工人员熟悉业务、提高技能的一种培训制度或培训方式，是建立劳动关系之后的一种岗上培训。
企业新型学徒制
企业新型学徒制是以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的制度。
根据《人力资源社会保障部、财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》，学徒培训以与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为培养对象。企业可结合生产实际自主确定培养对象，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构（合称“培训机构”）采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。
企业与学徒签订培养协议和劳动合同，并与培训机构签订合作协议。培训机构与企业签订合作协议后，对学徒进行非全日制学籍注册，加强在校学习管理。
学徒是指在上述企业新型学徒制项下兼具劳动者身份和非全日制学生身份的人员。
释义来源
- 《人力资源社会保障部、财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》【人社部发〔2018〕66号】