录用通知
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词条释义
录用通知，是指用人单位向劳动者反馈是否录用的通知。
一、录用通知的内容
法律法规并未规定录用通知应当载明的内容，在实践中，录用通知一般会包括：
1. 是否录用；
2. 到岗日期；
3. 用人单位在招用人员时依法应当如实告知的情况，包括：工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；
4. 签订劳动合同的条件、时间和方式；
5. 办理入职手续的流程和必备材料；
6. 员工确认录用通知的期限；
7. 取消录用的情形；
8. 其他用人单位和劳动者在招聘过程中磋商后达成一致的录用条件、福利待遇等。
二、录用通知的法律性质
在司法实践中，大部分裁判机构认为录用通知属于民法中的要约，经劳动者承诺（确认录用通知）后，双方即达成了于未来一定期限内建立劳动关系的预约合同。
释义来源
- 《就业服务与就业管理规定》第十二条
- 《民法典》第四百七十二条、第四百九十五条、第五百条