用人单位

用人单位，是指依法招用和管理劳动者，并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位和社会团体。

（一）具有用人单位主体资格的组织

1. 企业：有限责任公司、股份有限公司、个人独资企业、合伙企业（包括会计师事务所、律师事务所等合伙组织），包括前述组织的分支机构。

2. 个体经济组织：是指一般雇工在七人以下的个体工商户；

3. 民办非企业单位：是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。比如：民办学校、民办医院、民办文化馆、民办体育俱乐部、民办福利院、民办职业介绍所等；

4. 国家机关：是指从事国家管理或者行使国家权力，以国家预算作为独立活动经费的中央和地方各级国家机关。

5. 事业单位：是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

6. 社会团体：是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。

7. 基金会：是指利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产，以从事公益事业为目的，按照本条例的规定成立的非营利性法人。

【特别说明：国家机关、事业单位与社会团体与公务员之间建立人事关系，不是劳动关系。公务员适用《公务员法》，不适用《劳动合同法》。国家机关、事业单位与社会团体与工勤人员之间建立劳动关系，适用《劳动合同法》。 】

（二）不具有用人单位主体资格的组织

1. 外国企业常驻代表机构：外国企业常驻代表机构不能直接雇佣员工并建立劳动关系，应当通过外事服务单位以劳务派遣的方式雇佣员工。

2. 自然人

（三）用人单位变更

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。