竞争上岗
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词条释义
竞争上岗，是指在一个特定岗位有多位候选人的情况下，用人单位对候选人进行资格审查、考试、测评、考察等方式决定任命的选拔任用方式。
竞争上岗源于1990年代党政机关和事业单位为了建设高素质干部队伍而对干部选拔任用方式的改革。实践中，各类用人单位也沿用了竞争上岗制度择优选拔管理人员。
提请注意，根据《最高人民法院第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第29条，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
释义来源
- 《关于党政机关推行竞争上岗的意见》
- 《最高人民法院第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第29条