职工教育经费

职工教育经费，是指企业按照职工工资总额的一定比例提取和使用的经费，可以用于举办职业教育机构、对本单位的职工和准备招用人员进行职业教育等合理用途，其中用于企业一线职工职业教育的经费应当达到国家规定的比例。

1. 职工教育经费的提取和使用比例

企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，具体比例如下：

• 一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费；
• 从业人员技能要求高、实训耗材多、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取。

职工教育经费中用于一线职工教育培训的比例不低于60%。

2. 职工教育经费支出扣除

除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

3. 违法提取和使用职工教育经费的法律责任

企业未依照《中华人民共和国职业教育法》规定对本单位的职工和准备招用的人员实施职业教育、提取和使用职工教育经费的，由有关部门责令改正；拒不改正的，由县级以上人民政府收取其应当承担的职工教育经费，用于职业教育。

• 《中华人民共和国职业教育法》第五十八条、第六十四条
• 《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》第（二十一）项