计件工时制，是指实行计件工作的劳动者适用的工时制度。
法律法规中不存在“计件工时制”的概念，也并未对实行计件工作的劳动者建立特殊的工时制度。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据标准工时制合理确定其劳动定额和计件报酬标准。企业因生产特点不能实行标准工时制的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
