全国法院参考案例(179)
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竞业限制协议的适用主体范围界定及违约救济——A 电器公司诉张某竞业限制案
案件基本信息
1. 裁判书字号
江苏省苏州市中级人民法院(2021) 苏05 民终571 号民事判决书
2. 案由：竞业限制纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）： A 电器公司
被告（上诉人）：张某
第三人： B 电器公司
基本案情
A 电器公司生产的吸尘器产品畅销国内外市场，具有一定的市场规模。2010 年7...
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竞业限制范围的合理性审查——A 医疗器械公司诉宋某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第三中级人民法院(2021) 京03 民终14055 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）： A 医疗器械公司
被告（被上诉人）：宋某
基本案情
宋某于2014 年5 月12 日入职A 医疗器械公司，担任中国区总经理，双方签订了《劳动合同》，该合...
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股票及股票期权能否作为竞业限制经济补偿的判断——高某诉培训公司劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终1751 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（反诉被告、上诉人）：高某
被告（反诉原告、上诉人）：培训公司
基本案情
高某于2015 年11 月入职培训公司， 2018 年8 月离职。双方签订《保密与不竞争协议》...
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约定不明情形下职务发明奖励金额的酌定——杨某诉建设公司劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
重庆市第五中级人民法院(2021) 渝05 民终4413 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）：杨某
被告（上诉人）：建设公司
基本案情
2012 年8 月27 日，杨某与建设公司签订《劳动合同书》，约定杨某从事技术管理类工作。建设公司的《创优...
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员工因违法解除劳动合同而离职不应成为用人单位拒付年终奖的理由——刘某诉某酒店劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第二中级人民法院(2021) 京02 民终13615 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：刘某
被告（上诉人）：某酒店
基本案情
刘某于2019 年9 月9 日入职某酒店，双方签订劳动合同，期限至2022 年9月8 日止，岗位为酒店前厅部高级值班...
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用人单位不应以劳动者未盈利要求其退还已发放的佣金奖励——房地产经纪公司诉韦某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第三中级人民法院(2021) 京03 民终7462 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：房地产经纪公司
被告（被上诉人）：韦某
基本案情
韦某于2013 年4 月1 日入职房地产经纪公司，担任物业顾问。2015 年5 月27 日，韦某于《员工手册》...
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特殊岗位未满足履职期限不符合发放激励性离任津贴条件——艺术品交易公司诉吕某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终6758 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）：艺术品交易公司
被告（上诉人）：吕某
基本案情
被告吕某于2014 年6 月19 日入职原告艺术品交易公司。双方于2014 年6月19 日签订了第一份《劳动合...
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女职工是否有权单方缩减哺乳期并主张终止劳动合同经济补偿——仇某诉服装公司劳动合同案
案件基本信息
1. 裁判书字号
上海市第二中级人民法院(2021) 沪02 民终8144 号民事判决书
2. 案由：劳动合同纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：仇某
被告（被上诉人）：服装公司
基本案情
仇某于2017 年9 月18 日入职服装公司，担任法律顾问，双方于同日签订了期限为2017 年9 月18 日至2020 年...
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劳动争议案件中股权激励收益的审查要点——家居公司诉杨某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
广东省广州市中级人民法院(2021) 粤01 民终13145 、13146 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：家居公司
被告（上诉人）：杨某
基本案情
2009 年9 月7 日，杨某入职家居公司。2017 年6 月14 日，家居公司与杨某签订《限制性股票授予...
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劳动者在工伤停工留薪期内返岗工作，无需用人单位同意，应兼得停工留薪期工资及正常工作期间的工资——汪某诉工程公司劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
福建省南平市中级人民法院(2021) 闽07 民终891 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）：汪某
被告（上诉人）：工程公司
基本案情
2020 年8 月4 日10: 30 左右，汪某在工程公司承建的项目工地协助塔吊机吊混凝土材料时，右手中指被卡入...