在职(7)
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共享用工合作协议(陕西) 内容主题: > 适用场景: | 适用主体: | 用工方式: | 2022.06.16 更新
文书说明 《关于印发《共享用工合作协议(参考文本)》 的通知》【文号:陕人社函〔2022〕214号】 各市(区)人力资源和社会保障局: 为进一步促进共享用工有序开展,根据人力资源和社会保障部办公厅《关于做好共享用工指导和服务的通知》(人社厅发〔2020〕98号)有关规定,我厅制定了《共享用工合作协议(参考文本...
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商业秘密保密协议(深圳) 内容主题: > 适用场景: , | 适用主体: , | 用工方式: | 2022.04.25 更新
文书说明 2022年4月25日,深圳市市场监督管理局正式发布《企业商业秘密管理规范》(标准编号:DB4403/T 235-2022)深圳市地方标准。该标准于2021年4月正式批准立项,并由广东深圳(南山)商业秘密保护基地牵头,联合华为、腾讯、比亚迪、迈瑞等知名企业、律所和科研院所,在总结梳理知名企业商业秘密管理经验的基础上,...
示范性文本
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竞业限制协议(深圳) 内容主题: > 适用场景: , | 适用主体: , | 用工方式: | 2022.04.25 更新
文书说明 2022年4月25日,深圳市市场监督管理局正式发布《企业商业秘密管理规范》(标准编号:DB4403/T 235-2022)深圳市地方标准。该标准于2021年4月正式批准立项,并由广东深圳(南山)商业秘密保护基地牵头,联合华为、腾讯、比亚迪、迈瑞等知名企业、律所和科研院所,在总结梳理知名企业商业秘密管理经验的基础上,...
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不侵犯商业秘密承诺函(深圳) 内容主题: > 适用场景: | 适用主体: , | 用工方式: | 2022.04.25 更新
文书说明 2022年4月25日,深圳市市场监督管理局正式发布《企业商业秘密管理规范》(标准编号:DB4403/T 235-2022)深圳市地方标准。该标准于2021年4月正式批准立项,并由广东深圳(南山)商业秘密保护基地牵头,联合华为、腾讯、比亚迪、迈瑞等知名企业、律所和科研院所,在总结梳理知名企业商业秘密管理经验的基础上,...
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消除工作场所童工和工作场所未成年工特殊劳动保护制度 内容主题: 适用场景: | 适用主体: | 用工方式: | 2023.06.02 更新
文书说明 《人力资源社会保障部办公厅等6部门关于印发《消除工作场所童工和加强 工作场所未成年工特殊劳动保护制度(参考文本)》的通知》【文号:人社厅发〔2023〕17号】 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、卫生健康委、妇女儿童工作委员会办公室,总工会、企业联合会/企业家协会、...
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续订劳动合同 内容主题: > 适用场景: | 适用主体: , | 用工方式: | 2019.11.25 更新
文书说明 人力资源和社会保障部于2019年11月25日发布《关于发布劳动合同示范文本的说明》。本文书为《人力资源社会保障部劳动合同示范文本(终稿)》的附件1。   文书内容 经甲乙双方协商同意,续订本合同。 一、甲乙双方按以下第     种方式确定续订合同期限: 固定期限:自     年   月   ...
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变更劳动合同 内容主题: > 适用场景: | 适用主体: , | 用工方式: | 2019.11.25 更新
文书说明 人力资源和社会保障部于2019年11月25日发布《关于发布劳动合同示范文本的说明》。本文书为《人力资源社会保障部劳动合同示范文本(终稿)》的附件2。   文书内容 一、经甲乙双方协商同意,自     年   月   日起,对本合同作如下变更: ; ; 。 二、除以上约定事项外,其...
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