单方调岗后，劳动者拒绝到新岗位工作的，用人单位以旷工为由解除劳动合同，由此产生劳动争议的，在司法实践中，裁判机构在审查解除劳动合同行为是否合法时，通常会依次从以下方面审查解除劳动合同的事由： 1. 用人单位单方调岗是否合理合法 关于用人单位调岗的合法性，可以参考实务“用人单位能否单方调整工作岗位？” ...

工作岗位作为劳动合同中的重要内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，工作岗位的变更原则上应当经过用人单位与劳动者协商一致，用人单位不可以随意地单方调岗。但是，在某些法律规定的特殊情形下，用人单位享有一定的单方调岗权， 1. 劳动者不胜任工作 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）项规...