劳动合同期满时依据《劳动合同法》第四十二条法定情形延续，而使劳动者连续工作满十年的，并符合《劳动合同法》第十四条规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形的，在法定延续情形消失时，大部分地区（比如北京市、天津市、浙江省等）均认为用人单位不能终止劳动合同；少数地区（比如上海市）认为用人单位可以终止劳动...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款的规定，符合订立无固定期限劳动合同的法定条件，用人单位应当订立无固定期限劳动合同，但劳动者提出订立固定期限劳动合同除外。但是，对于该续订的固定期限劳动合同到期时，用人单位能否以劳动合同期满为由终止劳动合同，法律法规并没有明确的规定。司法实践中主要存在...