劳动合同(51)
1
研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任——某公司与李某劳动争议案
【基本案情】
2020年12月1日，某公司与李某订立劳动合同，约定李某担任研发岗位工作，合同期限3年；离职应当办理工作交接手续，交还工具、技术资料等，造成损失据实赔偿等内容。2022年2月15日，李某向某公司提出辞职，随即离开且拒不办理工作交接手续。某公司通过启动备用方案、招聘人员、委托设计等措施补救研发项目，...
2
劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权——张某与某公交公司劳动合同纠纷案
【基本案情】
张某与某公交公司连续订立二次固定期限劳动合同，其中第二次订立的劳动合同期限至2020年7月31日止。2020年6月10日，某公交公司通知张某等人续订劳动合同。2020年6月12日，张某在某平台实名投诉公司不按规定配发口罩。同日，某公交公司通知张某劳动合同到期终止，办理离职手续并交接工作。此后，张某多次要...
3
郑某国诉乐山市人力资源和社会保障局行政批复案——社保机构调查核实义务是否履行到位的判定
关键词
行政 行政批复 社会保障 特殊工种 提前退休 退休审批 调查核实义务 调查标准
基本案情
郑某国原工作单位为某劳动力调配站五·七工程队。后该劳动力调配站改制为县级集体企业并更名为乐山市某建筑公司，但五·七工程队并未同时升级，仍为县以下小集体企业。1998年11月，乐山市某建筑公司破产。
2016年4月28日...
4
张某诉德城区某幼儿园、德州某幼儿教育公司名誉权纠纷案——不当的职业道德评价构成名誉侵权
关键词
民事 名誉权 用人单位 解除劳动合同 劳动者不当职业道德评价
基本案情
张某诉称，其系被告山东省德州市德城区某幼儿园、德州某幼儿教育公司员工，从事会计工作。2021年5月20日，被告以原告侵占单位财产200元及在工作中存在延误投保行为的理由辞退原告，并以通知书的名义对原告进行无端指责，严重侵犯了原告的...
5
杨某某诉李某某、某公司等健康权纠纷案——达到法定退休年龄人员误工费的认定
关键词
民事 生命权、身体权、健康权 达到法定退休年龄 误工费 实际劳动 收入减少
基本案情
原告杨某某诉称：2020年9月7日，被告李某某驾驶三轮电动车送快递过程中与原告驾驶的电动自行车发生碰撞，致原告受伤住院。被告李某某承担事故全部责任。被告李某某是受某公司雇佣的快递员，其驾驶的三轮电动车在某财险深圳公...
6
李某贵诉资阳市社会保险事业管理局特殊工种提前退休行政确认案——特殊工种提前退休行政确认案件的司法审查
关键词
行政 行政确认 提前退休 特殊工种 调查核实
基本案情
李某贵生于1966年5月10日，1982年7月起经原资阳县劳动局批准招工到原资阳县某厂工作，至1994年12月皮革厂破产止，工作期间工种为准备工。2008年7月1日，资阳市雁江区劳动和社会保障局对原资阳县某厂职工档案进行详细审查后，将符合提前退休条件和不符合提...
7
张某诉上海某国际货物运输代理有限公司劳动合同纠纷案——劳动合同到期终止，用人单位无需支付经济补偿金情形的认定
关键词
民事 劳动合同 到期终止 经济补偿金 免除
基本案情
张某诉请：1.判令上海某国际货物运输代理有限公司（以下简称某公司）支付张某2017年4月1日至2020年5月30日期间的工资差额人民币27,300元；2.判令某公司支付张某2020年6月1日至2020年7月31日期间的工资差额5,200元；3.判令某公司支付张某终止劳动合同经济补偿...
8
张某诉某劳务服务有限公司、某工业有限公司劳动合同纠纷案——用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商解除劳动合同
关键词
民事 劳动合同 解除劳动关系 职业病 恢复劳动关系
基本案情
张某诉称：其于2014年1月13日与某劳务服务有限公司签订协商解除劳动合同协议书时曾提出做离职前职业健康检查，公司法定代表人承诺签订协议后安排其体检，但第二天即反悔。张某向有关部门举报投诉后，某劳务服务公司才让其做相关体检。张某认为，对未...
9
杨某诉某科技公司劳动争议纠纷案——违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持
关键词
民事 劳动争议 违法解除 医疗期 病假工资 医疗补助费 医疗保险差额
基本案情
杨某于2009年11月27日进入某科技公司工作，担任清洁工一职。双方未签劳动合同，某科技公司也未为杨某参加社会保险，杨某于2013年1月起在河南省南阳市参加了新型农村合作医疗保险。杨某患病前的月平均工资为2801.67元/月。2015年6月2...
10
杨某某诉重庆某公司劳动合同纠纷案——支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算
关键词
民事 劳动合同 违法解除 赔偿金 劳动者 入职之日 连续计算
基本案情
杨某某以重庆某公司违法解除劳动合同为由起诉请求：1.支付违法解除劳动合同赔偿金72,447元；2.支付低于最低工资标准的差额工资13,800元；3.支付住院伙食补助费120元；4.支付停工留薪期工资5,301元；5.支付护理费4,560元；6.支付一次性伤残补...