劳动合同期限(2)
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劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权——张某与某公交公司劳动合同纠纷案 《最高人民法院发布劳动争议典型案例》案例二 | 2024.04.30 发布
【基本案情】 张某与某公交公司连续订立二次固定期限劳动合同,其中第二次订立的劳动合同期限至2020年7月31日止。2020年6月10日,某公交公司通知张某等人续订劳动合同。2020年6月12日,张某在某平台实名投诉公司不按规定配发口罩。同日,某公交公司通知张某劳动合同到期终止,办理离职手续并交接工作。此后,张某多次要...
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某教育公司诉王某劳动争议案——在法定最长试用期内延长试用期属于二次约定试用期,用人单位应当依法支付赔偿金 人民法院案例库【入库编号:2024-07-2-490-002】 | 2020.07.27 发布
关键词 民事 劳动争议 试用期 延长试用期 法定最长试用期 二次约定试用期 基本案情 某教育公司诉称:某教育公司无需支付王某违法约定试用期赔偿金和相应期间税后工资差额。某教育公司与王某在劳动合同中约定了3个月的试用期,在此期间,王某的销售业绩为零,与其简历中自我介绍的优秀销售能力严重不符,因此某教育公...
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