劳动者权益(61)
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深圳某某公司诉莫某等专利权权属纠纷案——不具有研发能力且与离职员工之间存在利益关联关系者不能认定为相关发明创造的实际发明人
关键词
民事 专利权权属纠纷 职务发明 离职 研发能力 利益关联
基本案情
深圳某某公司诉称其系从事电容屏触控方案的高新技术研发企业,莫某曾为该公司研发人员,负责包括电容式触摸控制在内的技术研发工作,担任高级副总经理职务,并作为职务发明人申请过专利。莫某离职后以某公司名义申请了涉案专利“一种触摸显示装...
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某人力资源服务公司诉北京市门头沟区人力资源和社会保障局、北京市人力资源和社会保障局行政确认及行政复议案——《工伤保险条例》第十四条在新兴业态从业人员工伤认定中的适用
关键词
行政 行政确认 行政复议 工伤认定 新兴业态 从业人员 工作时间 工作场所 与工作有关的预备性工作
基本案情
某人力资源服务公司诉称:2018年8月8日早上6点45分,公司职员高某在家中给电动车充电的过程中,因电池故障导致火灾,经抢救无效死亡。高某每日的工作流程为使用手机接单APP点击接单后才开始工作。事发...
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某某股份有限公司诉苏州某某微电子技术股份有限公司等专利权权属、侵权纠纷案——员工离职后1年内作出与其在原单位承担的本职工作或者分配任务无关的发明创造不属于原单位的职务发明创造
关键词
民事 专利权权属、侵权 专利申请权权属 离职1年内 职务发明
基本案情
唐某从某某股份有限公司离职后入职苏州某某微电子技术股份有限公司,1年内苏州某某微电子技术股份有限公司申请“硅麦克风”实用新型专利。某某股份有限公司以该专利申请与唐某在某某股份有限公司从事的工作相关、唐某应为该专利实际发明人为...
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某国家工程研究中心有限责任公司诉沈某专利权权属、侵权纠纷案——职务发明的认定标准
关键词
民事 专利权权属、侵权 本职工作 职务发明 专利权归属
基本案情
某国家工程研究中心有限责任公司成立于2000年7月12日,在该公司成立之初,沈某从中国科学院某研究所将劳动关系调转过来,中间在2012年度内曾离职,2014年又回到某国家工程研究中心有限责任公司工作,直到2018年12月退休。在该公司工作期间,沈某...
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某保安服务有限公司诉北京市东城区人力资源、北京市东城区人民政府工伤认定、行政复议案——用人单位应对形成事实劳动关系的超龄劳动者承担工伤保险责任
关键词
行政 行政确认 工伤认定 行政复议 事实劳动关系 工伤保险责任 行政诉讼 冒用他人身份
基本案情
某保安服务有限公司诉称,2021年2月15日,该公司员工孔某海在平谷区税务局金海湖税务所执勤时,在工作岗位突发疾病,同事将其送至医院,经抢救无效于同年2月17日死亡,死因为急性脑梗死。2021年3月16日,某保安服...
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刘某诉四川省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政复议案——工伤认定中“履行工作职责”的认定
关键词
行政 行政复议 工伤认定 工作职责
基本案情
刘某在某建工总公司承建的某处施工现场工作。2014年12月19日刘某与刘某一在商议使用工地塔吊机吊运建筑材料过程中发生争执,刘某一用匕首将刘某眼部刺伤,经医院诊断为左眼球破裂伤。刘某向四川省成都市人社局申请工伤认定,四川省市人社局作出《认定工伤决定书》。...
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刘某启等诉平邑县社会保险事业服务中心给付工伤保险金案——法院出具终结本次执行程序文书后可申请工伤保险基金先行支付
关键词
行政 行政给付 工伤保险金 先行支付 终结本次执行程序
基本案情
原告刘某启等四人亲属刘某生前系驾驶员。2016年7月29日16时45分许,刘某驾驶鲁××重型半挂牵引车与案外人门某某驾驶的晋××重型半挂牵引车发生交通事故,造成刘某死亡。平邑县人力资源和社会保障局对刘某的死亡认定为工伤,临沂某物流公司为承担工...
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江苏某科技有限公司诉无锡某科技有限公司、白某民等专利权权属纠纷案——发明人与主张职务发明单位之间关系的认定
关键词
民事 专利权权属 职务发明 非职务发明 判断标准
基本案情
江苏某科技有限公司诉称:白某民于2011年5月至2012年6月在其公司任新产品开发总监职务,负责与诉争专利(专利号为20121027630X.X,名称为“用于销售终端的读出磁头”发明专利)技术有关的研究开发,完成多项发明专利。白某民任职期间即与案外人策划成立...
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胡某业诉沈阳市浑南区人力资源和社会保障局行政确认案——用人单位在职工发生工伤事故后注销工商登记,人社部门应当受理劳动者提出的工伤认定申请
关键词
行政 行政确认 工伤保险待遇认定 用人单位 注销工商登记
基本案情
胡某业诉称,胡某业于2016年7月至2017年11月13日与沈阳某某有限公司存在劳动关系。2017年11月13日上班途中发生交通事故受伤。于2019年4月向沈阳市浑南区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。沈阳市浑南区人力资源和社会保障局于2019年4月3...
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陆某诉某轧钢作业服务有限公司劳动合同纠纷案——职业病患者在申请职业病认定期间的权利应予保障
关键词
民事 劳动合同 劳动合同终止 职业病危害作业员工的离岗前健康检查 职业病患者的权利保障
基本案情
陆某诉称:其于2009年1月1日起与某轧钢作业服务有限公司建立劳动关系,工作岗位属接触职业病危害作业岗位。某轧钢作业服务有限公司对员工没有采取必要的健康防护措施。因工作中长时间接触苯,陆某患上白血病,...