劳动者权益(61)
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李某艳诉北京某科技公司劳动争议案——劳动者利用社交媒体“隐形加班”的认定 人民法院案例库【入库编号:2024-18-2-490-002】 | 2022.10.17 发布
关键词 民事 劳动争议 隐形加班 社交媒体 提供实质工作 基本案情 李某艳于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营,双方签订了期限至2022年3月31日的劳动合同。李某艳主张北京某科技公司应向其支付2019年12月21日至2020年12月11日加班费、2020年2月1日至12月11日工资差额、未休年休假工资、违法解除劳动关系经济...
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刘某诉北京某公司劳动争议纠纷案——因用人单位违法解除劳动合同而导致员工离职的,不能成为用人单位拒付年终奖的理由 人民法院案例库【入库编号:2024-07-2-186-001】 | 2021.12.15 发布
关键词 民事 劳动争议 违法解除劳动合同 离职 拒付年终奖 基本案情 原告刘某诉称:刘某于2019年9月9日入职北京某公司,双方签订有书面劳动合同。2020年12月10日,北京某公司违法解除劳动合同,导致刘某未拿到年终奖,并致使刘某于2021年2月18日在网上进行失业登记时无法申领失业保障。经仲裁支持了刘某2月18日之后的...
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曾某诉某网络科技公司劳动争议案——用人单位的薪酬制度规定绩效考核与年终绩效奖金挂钩的,规范合理的考核结果可以作为年终绩效奖金是否发放以及发放数额的依据 人民法院案例库【入库编号:2023-07-2-490-003】 | 2020.08.03 发布
关键词 民事 劳动争议 绩效考核 年终绩效奖金 事先明示原则 基本案情 曾某诉称:年终奖是其享有的固定收入,某网络科技公司给曾某D的年终评价不符合其真实表现,年终奖的评定依据掌握在网络科技公司手中,网络科技公司应就其不予支付年终奖的依据进行举证。曾某并非主动离职,而是某网络科技公司提出要求其离职后,其...
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主张加付赔偿金须劳动行政部门责令限期支付前置——熊某诉软件公司劳动争议案 《中国法院2023 年度案例·劳动纠纷:含社会保险纠纷》案例53 | 2023.05 发布
案件基本信息 1. 裁判书字号 北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终9759 号民事判决书 2. 案由:劳动争议纠纷 3. 当事人 原告(上诉人):熊某 被告(被上诉人):软件公司   基本案情 2007 年1 月2 日,熊某入职软件公司,双方于2013 年4 月2 日订立了无固定期限劳动合同,软件公司于2018 ...
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用人单位的惩戒权需进行合理规制——周某诉医药公司劳动争议案 《中国法院2023 年度案例·劳动纠纷:含社会保险纠纷》案例50 | 2023.05 发布
案件基本信息 1. 裁判书字号 北京市第二中级人民法院(2021) 京02 民终192 号民事判决书 2. 案由:劳动争议纠纷 3. 当事人 原告(被上诉人):周某 被告(上诉人):医药公司   基本案情 周某于2018 年2 月7 日入职医药公司。医药公司员工手册中规定: “拒不服从管理层包括资源管理经理合理指...
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企业能否以医疗期规定限制职工返岗工作的权利——机械公司诉徐某劳动争议案 《中国法院2023 年度案例·劳动纠纷:含社会保险纠纷》案例49 | 2023.05 发布
案件基本信息 1. 裁判书字号 江苏省连云港市中级人民法院(2021) 苏07 民终3805 号民事裁定书 2. 案由:劳动争议纠纷 3. 当事人 原告(上诉人):机械公司 被告(被上诉人):徐某   基本案情 1995 年2 月,徐某入职机械公司。2018 年12 月,徐某因脑内出血入院治疗, 2019 年2 月出院。医院出...
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约定不明情形下职务发明奖励金额的酌定——杨某诉建设公司劳动争议案 《中国法院2023 年度案例·劳动纠纷:含社会保险纠纷》案例36 | 2023.05 发布
案件基本信息 1. 裁判书字号 重庆市第五中级人民法院(2021) 渝05 民终4413 号民事判决书 2. 案由:劳动争议纠纷 3. 当事人 原告(被上诉人):杨某 被告(上诉人):建设公司   基本案情 2012 年8 月27 日,杨某与建设公司签订《劳动合同书》,约定杨某从事技术管理类工作。建设公司的《创优...
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员工因违法解除劳动合同而离职不应成为用人单位拒付年终奖的理由——刘某诉某酒店劳动争议案 《中国法院2023 年度案例·劳动纠纷:含社会保险纠纷》案例35 | 2023.05 发布
案件基本信息 1. 裁判书字号 北京市第二中级人民法院(2021) 京02 民终13615 号民事判决书 2. 案由:劳动争议纠纷 3. 当事人 原告(上诉人):刘某 被告(上诉人):某酒店   基本案情 刘某于2019 年9 月9 日入职某酒店,双方签订劳动合同,期限至2022 年9月8 日止,岗位为酒店前厅部高级值班...
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用人单位不应以劳动者未盈利要求其退还已发放的佣金奖励——房地产经纪公司诉韦某劳动争议案 《中国法院2023 年度案例·劳动纠纷:含社会保险纠纷》案例34 | 2023.05 发布
案件基本信息 1. 裁判书字号 北京市第三中级人民法院(2021) 京03 民终7462 号民事判决书 2. 案由:劳动争议纠纷 3. 当事人 原告(上诉人):房地产经纪公司 被告(被上诉人):韦某   基本案情 韦某于2013 年4 月1 日入职房地产经纪公司,担任物业顾问。2015 年5 月27 日,韦某于《员工手册》...
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特殊岗位未满足履职期限不符合发放激励性离任津贴条件——艺术品交易公司诉吕某劳动争议案 《中国法院2023 年度案例·劳动纠纷:含社会保险纠纷》案例33 | 2023.05 发布
案件基本信息 1. 裁判书字号 北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终6758 号民事判决书 2. 案由:劳动争议纠纷 3. 当事人 原告(被上诉人):艺术品交易公司 被告(上诉人):吕某   基本案情 被告吕某于2014 年6 月19 日入职原告艺术品交易公司。双方于2014 年6月19 日签订了第一份《劳动合...
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