带薪年休假(1)
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受疫情影响延迟复工复产期间,用人单位是否有权单方面安排劳动者休带薪年休假 人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布《劳动人事争议典型案例(第一批)》案例6 | 2020.07.10 发布
基本案情 李某在某餐饮公司担任厨师,月工资为8000元,2019年开始李某可以享受每年5天带薪年休假,其书面提出要求跨年休假并征得餐饮公司同意。2020年2月3日,当地市政府要求全市所有非涉及疫情防控企业延迟复工复产至2月17日。餐饮公司即通知李某延迟复工,并要求李某2月3日至14日期间休完2019、2020年度的带薪年休假...
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