北京市第一中级人民法院(17)
1
“无过失性辞退”条款中因果关系的认定——财险公司诉任某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终4596 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：财险公司
被告（被上诉人）：任某
基本案情
任某2016 年7 月1 日入职财险公司，双方签订劳动合同约定：工作地点为北京市；若财险公司因实际需要搬迁...
2
离职证明的功能及其与解除协议的区别——高某诉教育科技公司劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终1751 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（反诉被告、上诉人）：高某
被告（反诉原告、上诉人）：教育科技公司
基本案情
高某于2015 年11 月1 日入职教育科技公司，岗位为研发工程师，双方签订有书面劳...
3
居家办公模式下“劳动者严重违反劳动纪律”的认定标准——科技公司诉杨某劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终2234 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（被上诉人）：科技公司
被告（上诉人）：杨某
基本案情
2020 年2 月至4 月期间，科技公司安排全体员工居家办公，并要求员工通过某办公软件沟通工作。杨某的主管...
4
银行的个人信用报告能否作为确认劳动关系的依据——王某诉保安公司劳动争议案
案件基本信息
1. 裁判书字号
北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终8952 号民事判决书
2. 案由：劳动争议纠纷
3. 当事人
原告（上诉人）：王某
被告（被上诉人）：保安公司
基本案情
王某称其于2013 年5 月21 日入职保安公司，入职后被派至某银行数据中心做保安，后于2013 年11 月18 日离...
5
依法设立的分公司具有用人主体资格，可以与劳动者建立劳动关系——徐某诉安保公司劳动争议案
案件基本信息
1.裁判书字号
北京市第一中级人民法院(2021) 京01 民终8322 号民事判决书
2.案由：劳动争议纠纷
3.当事人
原告（上诉人）：徐某
被告（被上诉人）：安保公司
第三人：安保北京分公司
基本案情
徐某与孙某系夫妻，孙某于2020 年1 月17 日工作中突发疾病，经抢救无效去世。徐...
6
聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案
关键词
民事/确认劳动关系/合作经营/书面劳动合同
裁判要点
1.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议，但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，人民法院应予支持。
2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期...
7
马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案
关键词
民事/竞业限制/期限/约定无效
裁判要点
用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定，因履行竞业限制条款发生争议申请仲裁和提起诉讼的期间不计入竞业限制期限的，属于劳动合同法第二十六条第一款第二项规定的“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，应当认定为无效。
相关法条
《中华人民共和国...